Caracterización del oficio

Caracterización del oficio del luthier

La estrategia de gestión del conocimiento del proyecto busca fortalecer los diferentes eslabones de la cadena de valor de la Luthería, a través del enfoque de generación de capacidades que incluye las siguientes acciones e instrumentos:

A nivel del taller de luthería:

Un aspecto crucial del oficio o quehacer de la luthería es el Taller, como espacio de creación, producción y reproducción de las relaciones sociales y culturales de la luthería.

En este sentido, se utilizan los siguientes métodos de aprendizaje y acción participativa:

– Identificación, reconocimiento y descripción del oficio (Luthería)

– Caracterización de la familia y el entorno socio-económico del oficio del luthier

– Descripción del proceso creativo-productivo: El Taller

A nivel de la asociatividad:

El siguiente eslabón en la cadena de generación de capacidades está representado por la asociatividad, entendida como los vínculos de cooperación y ayuda mutua que se pueden establecer entre los actores de la cadena de valor de la luthería.

Se puede hacer uso de los instrumentos de Aprendizaje y Acción Participativa –APP-, tales como:

– Diagramas de Venn

– Mapa de Actores

– Grupos focales

A nivel de los emprendimientos

Los emprendimientos constituyen el tercer eslabón de la cadena de generación de capacidades y se entienden como el conjunto de acciones innovadoras que generan valor agregado, a través del establecimiento de propósitos comunes, incentivos y compromisos creíbles y verificables.

Redes y entornos territoriales

Las redes y los entornos territoriales propicios son factores que favorecen la cooperación